Dirección
- “¿Qué centros tuvieron más incidencias este mes?”
- “¿Qué cambió contra el periodo anterior?”
- “¿Dónde se concentran retardos, faltas o permisos pendientes?”
Horix AI — Consultas en lenguaje natural
Horix AI resume pendientes, detecta variaciones y muestra evidencia relacionada a partir de los datos registrados y los permisos de cada rol, sin reemplazar las decisiones de RH.
Consulta pendientes y variaciones del cierre sin reconstruir reportes manuales.
Casos de consulta
Filtros rápidos y lenguaje cotidiano para obtener información clave en segundos sin armar hojas de cálculo.
Entregables de la IA
Horix AI ayuda a convertir información laboral registrada en resúmenes, pendientes y señales claras para revisión.
Consulta un resumen por centro, equipo o periodo sin exportar información.
Identifica rápidamente checadas incompletas, correcciones sin aprobar o permisos acumulados que requieren tu firma.
Analiza el comportamiento y los cambios operativos contra semanas, meses o periodos de tiempo anteriores.
Accede de inmediato a los eventos originales, responsables y comentarios vinculados a una consulta específica.
Horix AI destaca las señales más urgentes para saber qué revisar primero antes del cierre de nómina.
Cada respuesta está filtrada dinámicamente según el nivel de acceso y los permisos de la cuenta que consulta.
Casos de valor
Encuentra pendientes, variaciones y evidencia laboral sin armar reportes manuales.
Consulta qué equipos tuvieron más excepciones, qué centros requieren revisión y qué incidencias siguen pendientes.
Revisa saldos, ausencias aprobadas, solicitudes pendientes y cobertura por equipo o periodo.
Obtén contexto sobre variaciones de asistencia, horas efectivas o tendencias por centro de trabajo.
Ubica eventos originales, correcciones, responsables y paquetes de evidencia para aclaraciones internas.
Consulta pendientes, responsables, cambios y señales que requieren revisión antes del cierre de periodo.
Compara datos de asistencia, retardos y ausencias entre sucursales, semanas o equipos de trabajo.
Seguridad y trazabilidad
Horix AI ayuda a resumir y encontrar señales, pero opera bajo estrictos niveles de acceso para proteger tu información laboral.
El sistema funciona bajo roles y permisos definidos. Cada usuario accede únicamente a la información que tiene autorizada dentro de la plataforma.
Las respuestas provienen estrictamente de la información de asistencia, ausencias y evidencia cargada en tu cuenta, protegiendo la veracidad de la consulta.
La IA ayuda a buscar y resumir el contexto, pero los registros originales de entradas, salidas, correcciones y aprobaciones permanecen intactos.
Uso responsable
Horix AI ayuda a consultar, resumir y priorizar información registrada. Las consultas y resúmenes dependen de la calidad y disponibilidad de los datos en el sistema, y no reemplazan el criterio humano.
La IA no toma decisiones operativas autónomas ni reemplaza el juicio del equipo de Recursos Humanos, directores o supervisores. Cada usuario consulta información únicamente bajo sus permisos asignados.
No sustituye la asesoría legal o laboral externa, ni garantiza de forma automática el cumplimiento de regulaciones sin validación por parte de la empresa.
Conexiones avanzadas
Para equipos que requieren escenarios más avanzados, Horix puede conectarse con flujos e integraciones definidos sin cambiar la experiencia simple para RH, supervisores y dirección.
Horix AI basa sus respuestas exclusivamente en la información registrada en la plataforma de asistencia, permisos e incidencias laborales de tu organización. La precisión depende directamente de la calidad y actualización de los datos cargados, sujetos a la matriz de roles y permisos configurada.
Horix AI utiliza los datos registrados en tu cuenta de Horix: checadas de asistencia, solicitudes de permisos, incidencias laborales, reportes de evidencia y configuraciones organizacionales. No accede a datos externos sin integración explícitamente autorizada.
Horix AI se conecta con los datos registrados en la plataforma Horix, que a su vez puede integrarse con sistemas de nómina autorizados mediante flujos definidos bajo permisos específicos. Consulta con nuestro equipo las opciones de integración disponibles para tu operación.
Sí. Horix AI puede configurarse para apoyar consultas relacionadas con factores de riesgo psicosocial, ausentismo, incidencias y reportes alineados con los lineamientos de NOM-035, operando siempre bajo los permisos y datos registrados en la plataforma.
Explora cómo Horix AI ayuda a consultar información laboral registrada sin armar reportes manuales. Solicita un trial privado para evaluar la herramienta con flujos cercanos a tu empresa.