Centros y periodos
Agrupa la información por centro operativo, periodos y responsables asignados de forma estructurada.
NOM-035
Organiza cuestionarios, participación, reportes, responsables y evidencia de apoyo para procesos relacionados con NOM-035.
Horix ayuda a RH a coordinar centros de trabajo, periodos, participación y seguimiento interno de factores de riesgo psicosocial en una secuencia clara, sin presentar la plataforma como sustituto del criterio especializado.
Horix es una herramienta de apoyo para organizar información y dar seguimiento interno a procesos NOM-035, alineados con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la identificación de factores de riesgo psicosocial, la evaluación del ambiente laboral y la documentación de medidas preventivas. No sustituye la asesoría legal, laboral, psicológica o de cumplimiento de la empresa.
Participación y reportes
Monitorea el avance de las respuestas y accede a reportes consolidados para revisiones internas.
Evidencia centralizada
Conserva el historial, los responsables del seguimiento y los documentos de apoyo organizados por centro.
Gestión Centralizada
Seguimiento NOM-035 conectado con RH
Horix ayuda a organizar información, responsables, reportes y evidencia para procesos internos relacionados con NOM-035 de manera estructurada.
Centros y periodos organizados
Agrupa las aplicaciones de cuestionarios por centro de trabajo, fecha y responsables operativos sin mezclar bases de datos.
Cuestionarios con seguimiento
Visualiza el avance general y el estado de la participación en tiempo real, evitando el uso de hojas de cálculo dispersas.
Reportes centralizados
Conserva los reportes generados y los documentos de apoyo en un solo expediente digital accesible para RH.
Evidencia organizada
Mantén el historial de cambios, los responsables asignados y el seguimiento relacionado en un mismo sistema.
Visibilidad para RH y dirección
Consulta avances, tareas pendientes y señales internas que requieran atención en tu estructura operativa.
Conexión con operación
Relaciona el seguimiento de NOM-035 con los módulos de asistencia, permisos, estructura organizacional y reportes diarios.
Flujo de Trabajo
De la aplicación al seguimiento interno
Horix acompaña el proceso operativo: desde la configuración de centros y periodos hasta la organización de reportes y evidencia para revisión interna.
Define centros
Configura los centros de trabajo, periodos y responsables.
Cuestionarios
Organiza los cuestionarios y las etapas de aplicación.
Participación
Monitorea el avance y porcentaje de participación.
Reportes
Consulta reportes por centro, grupo o departamento.
Evidencia
Agrupa documentos de apoyo, historial y responsables.
Seguimiento
Registra pendientes y acciones definidas internamente.
Vista de Detalle
Revisión organizada de respuestas y seguimiento
Revisa de manera organizada las respuestas registradas por colaborador, con desglose de factores, señales para revisión interna y el seguimiento correspondiente.
Señales para revisión interna
Visualiza de manera estructurada las señales registradas, como respuestas que requieren revisión interna y, cuando corresponda, seguimiento por especialistas.
Revisión de respuestas y factores
Consulta el desglose de respuestas y categorías organizativas de apoyo para comprender el contexto de participación.
Acciones de seguimiento
Registra prioridades, responsables asignados y estados de avance para las medidas preventivas internas de tu empresa.
Comparativa Operativa
Del seguimiento manual a la evidencia organizada
Compara cómo cambia la gestión operativa al centralizar los registros del proceso NOM-035.
Antes
- Cuestionarios en archivos de Excel o PDFs guardados por separado.
- Reportes de resultados almacenados fuera de la estructura de RH.
- Seguimiento manual de la participación de colaboradores.
- Evidencia de apoyo y actas dispersas en correos y carpetas físicas.
Con Horix
- Ventanas y respuestas organizadas por centro de trabajo.
- Reportes vinculados a responsables, periodos y contexto operativo.
- Avance y participación visibles por empresa, área o sucursal.
- Fechas, firmas e historial de seguimiento reunidos en un mismo sistema.
Análisis de Datos
Preguntas que puedes resolver con Horix
Consulta avances, reportes y evidencia organizada sin depender de archivos dispersos.
¿Qué centros ya completaron la aplicación?
Consulta el porcentaje de participación y estado de avance por sucursal.
¿Qué grupos requieren revisión interna?
Identifica áreas o departamentos con señales que requieran medidas preventivas.
¿Qué reportes corresponden a cada periodo?
Accede al histórico de cuestionarios y reportes de aplicaciones previas.
¿Qué responsables tienen seguimiento pendiente?
Revisa las tareas de seguimiento interno asignadas a cada miembro de tu equipo.
¿Qué evidencia está disponible por centro?
Encuentra actas de comité, políticas y minutas de sensibilización por sucursal.
¿Cómo se comparan resultados entre periodos?
Compara el comportamiento histórico y el avance en planes de acción internos.
Planificación
Cómo integrarlo al calendario de RH
Mantén un control estructurado de las tareas de planificación y seguimiento dentro del flujo anual de Recursos Humanos.
Si necesitas identificar puntos por revisar antes de configurar el proceso, completa el checklist NOM-035 gratuito y conserva el resultado como referencia interna.
Pasos Iniciales
Cómo empezar con NOM-035 en Horix
Establece un flujo de trabajo simple y sin complicaciones operativas para RH y supervisores.
PASO 01
Configura la estructura
Configura los centros de trabajo, usuarios y responsables del proceso.
PASO 02
Define los periodos
Determina las ventanas de aplicación, los cuestionarios y el alcance.
PASO 03
Monitorea participación
Visualiza el avance del llenado por centro de forma gráfica y en tiempo real.
PASO 04
Revisa reportes
Genera y descarga los reportes de apoyo para su revisión interna y toma de decisiones.
PASO 05
Registra el seguimiento
Organiza la evidencia relacionada, las medidas preventivas y el historial de cambios.
Herramienta de apoyo, no sustituto de asesoría especializada
Horix ayuda a organizar procesos, información, reportes y evidencia relacionada con NOM-035. Las decisiones legales, laborales, psicológicas o de cumplimiento deben ser revisadas por las personas responsables y, cuando corresponda, por asesores especializados.
- No sustituye asesoría legal o laboral.
- No garantiza cumplimiento automático.
- No define por sí solo acciones correctivas.
- La información debe revisarse por responsables internos.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Horix sustituye la asesoría de cumplimiento NOM-035?
No. Horix ayuda a operar y organizar cuestionarios, centros, avances, reportes y evidencias, pero no sustituye la asesoría legal, laboral, psicológica o de cumplimiento especializada.
¿El proceso NOM-035 se puede organizar por centro de trabajo?
Sí. Horix permite estructurar la información, los responsables y el seguimiento por centro de trabajo, área o grupo operativo según convenga a la empresa.
¿Puedo dar seguimiento al avance de participación?
Sí. Horix muestra gráficas y porcentajes del avance de cuestionarios completados, pendientes o incompletos por cada periodo activo.
¿Los reportes y evidencias quedan guardados?
Sí. Horix almacena de manera centralizada los reportes generados, la evidencia relacionada (políticas, actas) y el historial de cambios con responsables asignados.
¿El módulo NOM-035 se conecta con el resto de la plataforma?
Sí. Funciona bajo la misma estructura organizacional de Horix, permitiendo relacionar la información con el control de asistencia, permisos y reportes.
¿Puedo probar el módulo de apoyo de NOM-035?
Sí. Puedes explorar la demo pública interactiva sin registro, o solicitar un trial completo de 15 días con tus propios datos.
Navegación interna
También puedes revisar
Control de asistencia
Para conectar el registro de asistencia con la operación laboral, jornadas y reportes.
Ver control de asistenciaVacaciones y permisos
Para gestionar periodos vacacionales, saldos y ausencias por colaborador.
Ver vacaciones y permisosHorix White-label
Para operar Horix con marca propia si atiendes varias empresas o clientes.
Ver white-labelEvalúa NOM-035 con centros y responsables reales
Explora Horix en la demo pública sin crear cuenta. Si quieres organizar cuestionarios, ventanas de respuesta, reportes y seguimiento por centro de trabajo, solicita un trial gratis de 15 días.