Recurso gratuito · Horix
Calculadora de vacaciones en México
Calcula cuántos días de vacaciones podrían corresponderte según tu antigüedad, estima vacaciones proporcionales y conoce el monto aproximado de tu prima vacacional.
- Calculadora
La herramienta funciona directamente en tu navegador. Horix no guarda fechas, salarios ni resultados capturados en esta calculadora.
Cálculo en tu navegador
Captura los datos del periodo
Los campos de salario y prestación superior son opcionales. Ningún valor se guarda o se agrega a la URL.
Resultados
Tu estimación aparecerá aquí
Captura tu fecha de ingreso y presiona “Calcular vacaciones” para ver el desglose de antigüedad, días adquiridos, proporcional acumulado, saldo y prima vacacional estimada.
Tu estimación
Resultado de vacaciones
Este total no considera posibles saldos vencidos, días arrastrados, anticipos, políticas internas ni vacaciones ya registradas en otros periodos.
Estimación monetaria
Días usados para el cálculo—
Salario correspondiente a vacaciones—
Prima vacacional—
Total estimado relacionado con vacaciones—
El salario de los días de vacaciones y la prima vacacional se muestran por separado. Dependiendo del esquema de nómina, el salario ordinario puede pagarse dentro de la nómina habitual y no como un concepto adicional independiente.
¿Cómo obtuvimos este resultado?
- Fecha de ingreso
- —
- Fecha de cálculo
- —
- Antigüedad cumplida
- —
- Vacaciones de referencia general
- —
- Días aplicables
- —
- Días disfrutados
- —
- Saldo estimado del periodo adquirido
- —
- Periodo en curso
- —
- Avance del periodo
- —
- Vacaciones proporcionales
- —
El criterio de redondeo puede variar según la empresa. Horix muestra el valor exacto y una aproximación a medios días únicamente como referencia.
Tabla general
Días de vacaciones por antigüedad
La referencia general inicia con 12 días al cumplir el primer año de servicio. Después aumenta dos días por año hasta el quinto año y, a partir del sexto, aumenta dos días por cada bloque adicional de cinco años.
| Antigüedad cumplida | Días de vacaciones |
|---|---|
| Menos de 1 año | Proporcionales |
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
| 31 a 35 años | 32 días |
Tu empresa puede ofrecer más días mediante contrato, política interna o prestaciones superiores. La calculadora continúa automáticamente el patrón para antigüedades mayores a 35 años.
Ejemplos
Ejemplos de cálculo de vacaciones
Estos casos muestran la tabla, la proporción por días naturales y la prima por separado.
Primer año cumplido
Ingreso: 1 de julio de 2025
Cálculo: 1 de julio de 2026
1 año = 12 días
Cinco años
Antigüedad cumplida: 5 años
Referencia: 20 días
Siete años
Antigüedad cumplida: 7 años
Referencia: 22 días
Vacaciones proporcionales
12 × 180 ÷ 365
= 5.92 días proporcionales
Prima vacacional
12 días × $500 × 25%
= $1,500 de prima
Referencia general
¿Cuántos días de vacaciones corresponden en México?
Al completar el primer año de servicio, la referencia general es de al menos 12 días laborables. El número aumenta con la antigüedad y una empresa puede ofrecer una prestación superior mediante contrato o política interna.
La calculadora separa los días del último periodo adquirido de la proporción que se acumula hacia el siguiente aniversario. Así evita presentar como saldo oficial información que depende de registros y políticas de la empresa.
Antigüedad
¿Cómo se calculan las vacaciones por antigüedad?
Primero se cuentan los aniversarios completos desde la fecha de ingreso.
Del primer al quinto año se suman dos días por cada año cumplido: 12, 14, 16, 18 y 20 días.
A partir del sexto año se agregan dos días por cada bloque adicional de cinco años: de 6 a 10 años corresponden 22 días; de 11 a 15, 24 días; de 16 a 20, 26 días; y así sucesivamente.
Periodo incompleto
¿Cómo calcular vacaciones proporcionales?
Se toma como base el número de días que correspondería al completar el periodo de servicio actual. Después se multiplica por los días naturales transcurridos desde el último aniversario y se divide entre la duración real del periodo.
Vacaciones proporcionales = días del próximo aniversario × días transcurridos ÷ días totales del periodo.
La duración puede ser de 365 o 366 días. Por eso la herramienta usa las fechas reales y no una constante fija.
Estimación monetaria
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
La prima se estima multiplicando los días elegidos por el salario diario y por el porcentaje de prima. El porcentaje inicia en 25%, pero puede aumentarse cuando existe una prestación superior.
Prima vacacional = días aplicables × salario diario × porcentaje.
Salario de vacaciones = días aplicables × salario diario.
Salario de vacaciones = días aplicables × salario diario.
El salario ordinario puede formar parte de la nómina habitual y no necesariamente representa un pago adicional independiente. La calculadora lo muestra separado de la prima para que el desglose sea claro.
Primer periodo
¿Qué pasa si todavía no cumplo un año?
La calculadora muestra una estimación proporcional acumulada hacia el primer aniversario, cuya referencia general es de 12 días. No la presenta como días necesariamente disponibles antes de cumplir el año.
Si la relación laboral termina antes del aniversario, revisa los proporcionales aplicables con RH, nómina, PROFEDET o un especialista.
Plazo general
¿Cuándo deben otorgarse las vacaciones?
Como referencia general, la Ley Federal del Trabajo señala que deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio. La empresa debe informar anualmente la antigüedad y el periodo que corresponde.
Derecho al descanso
¿Pueden pagarse las vacaciones en lugar de disfrutarlas?
La finalidad principal de las vacaciones es el descanso, por lo que no deben sustituirse por dinero como regla general. En casos específicos, como la terminación de la relación laboral con proporcionales pendientes, puede existir un pago relacionado; conviene revisar el caso concreto.
Operación de RH
¿Cómo administrar vacaciones de empleados?
Para varios empleados se necesita más que una fórmula: saldos por periodo, solicitudes, aprobaciones, calendario de ausencias, políticas, permisos y evidencia. Horix centraliza la gestión de vacaciones y permisos y la conecta con el control de asistencia.
FAQ
Preguntas frecuentes
Respuestas generales para entender la estimación y saber qué validar con RH.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por un año trabajado?
Como referencia general, al completar el primer año de servicio corresponden al menos 12 días de vacaciones.
¿Cuántos días corresponden por dos años?
La referencia general para dos años cumplidos es de 14 días.
¿Cómo aumentan las vacaciones por antigüedad?
Aumentan dos días por cada año hasta el quinto año. A partir del sexto año, aumentan dos días por cada bloque adicional de cinco años.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Se pueden estimar multiplicando los días correspondientes al periodo completo por la proporción de días transcurridos dentro del año de servicio.
¿Tengo vacaciones antes de cumplir un año?
Antes del primer aniversario puede calcularse una proporción acumulada como referencia. El momento en que pueden disfrutarse o pagarse debe revisarse con RH y conforme a las condiciones aplicables.
¿Qué es la prima vacacional?
Es una cantidad adicional relacionada con el disfrute de vacaciones. Como referencia general, la prima mínima es de 25% sobre el salario correspondiente a los días de vacaciones.
¿Cómo calcular la prima vacacional?
Multiplica los días aplicables por el salario diario y por el porcentaje de prima vacacional.
¿La empresa puede dar más vacaciones?
Sí. Un contrato, política o prestación superior puede otorgar más días que la referencia general.
¿Las vacaciones pueden pagarse sin disfrutarse?
La finalidad de las vacaciones es permitir el descanso. La sustitución por dinero no debe presentarse como regla general, salvo situaciones específicas previstas en la relación laboral, como una terminación con proporcionales pendientes.
¿Cuándo deben otorgarse las vacaciones?
Como referencia general, deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio.
¿La calculadora guarda mi salario o fecha de ingreso?
No. Todos los cálculos se realizan directamente en tu navegador y Horix no guarda los datos capturados.
¿Cómo puede ayudar Horix?
Horix permite administrar solicitudes, saldos, aprobaciones, calendarios, políticas, permisos y vacaciones de varios empleados desde un mismo sistema.
Fuentes oficiales
Fuentes de referencia
- Ley Federal del Trabajo — Cámara de Diputados (artículos 76, 78, 79, 80 y 81).
- PROFEDET — Vacaciones.
- PROFEDET — Prima vacacional.
La información puede actualizarse. Consulta siempre las versiones vigentes de las fuentes oficiales.
Siguiente recurso recomendado
Generador de horarios rotativos gratis
Genera horarios rotativos para empleados, imprime calendarios y exporta a Excel o PDF sin registrarte.
Recomendado porque Complementa el control de asistencia al asignar turnos coherentes con la jornada que se quiere calcular.